职场捧杀是什么意思

职场捧杀是一种职场心理战术，通过过度表扬和虚假抬高对方，让对方产生错觉，放松警惕。具体表现为不断称赞对方能力，给予不切实际的肯定，甚至将简单任务包装成重大成就。这种方式会让被捧者失去客观判断力，忽视自身不足，最终在关键时刻暴露问题。常见于竞争环境中，目的是让对手盲目自信，错失成长机会。

职场捧杀还表现为分配不匹配的任务，将重要项目交给能力不足的人，同时给予过多赞誉。这种行为会导致团队整体效率下降，项目失败风险增加。组织内部若存在捧杀文化，新人容易被误导，老员工可能产生不满。真实案例显示，被长期捧杀的员工在面对挑战时往往表现失常，职业发展受阻，甚至被迫离职。