伊利液态奶事业部离职还能录用吗

伊利液态奶事业部离职员工再次录用的情况确实存在。公司人力资源系统会记录每位员工的工作表现和离职原因。数据显示，表现优秀且因个人发展离职的员工，离职6个月后重新申请通过率较高。某区域经理离职创业1年后回归，直接担任原区域副职。技术骨干离职深造后重返团队，薪资提升20%。公司重视人才回流，认为这些员工熟悉企业文化和业务流程，能更快创造价值。

伊利液态奶事业部对离职再录用的态度取决于多方面因素。工作期间表现突出、无重大违规记录的员工更容易获得机会。人力资源部门会评估离职原因，家庭原因优于薪资不满。某质检员因照顾家人离职，3个月后回归，职位不变。市场专员因进修离职，半年后以主管身份回归。公司认为这些员工对企业有归属感，离职经历丰富了他们的视野，能为团队带来新思路。