招聘编外工作人员什么意思

招聘编外工作人员是指用人单位根据工作需要，不纳入正式编制体系而雇佣的临时性或辅助性人员。这类岗位多见于政府部门、事业单位或国企，如活动执行、数据录入、档案管理等。编外人员签订劳动合同，享受薪资福利但无编制内人员的职业保障。北京某医院招聘的导诊员、上海社区服务中心的网格管理员都属于此类岗位，合同期限一般为1-3年，薪资水平通常低于同岗位编内人员15%-20%。

编外人员与用人单位建立的是劳动关系而非人事关系，职业发展路径有限。这类招聘常见于项目制工作，如人口普查、大型展会服务、临时调研等。某省税务局的纳税申报高峰期辅助人员、高校运动会期间的安保人员均属此类。编外岗位招聘流程相对简单，面试通过后即可上岗，离职手续也较为便捷，多数岗位不要求专业资格证书，但工作稳定性较低，合同到期后需根据工作需求决定是否续签。