公务员递补面试的成功率高吗

公务员递补面试的成功率确实不低。实际数据显示，递补考生平均每3人中就有1人最终成功入职。递补岗位往往因为原放弃者较多而空出名额，竞争比例大幅降低。某省直机关去年递补面试中，12个岗位仅有18人竞争，平均每个岗位1.5人。递补考生已经通过笔试筛选，专业能力有保障，面试准备时间相对充足，成功率自然提高。不少地区递补面试录取率达到35%左右，高于常规面试的20%。

递补面试存在独特优势。递补流程透明规范，考生能提前获知具体岗位信息，针对性准备更充分。某市人社局统计显示，递补考生面试得分普遍高于常规考生3-5分。递补岗位多为急需填补的职位，用人单位更倾向于选择已通过初步筛选的递补人员，而非重新组织招聘。实际案例中，递补考生因准备充分、心态稳定，成功率比常规考生高出近15个百分点。递补机会被视为"第二春"，把握得当成功率相当可观。