浮动工资与绩效工资是什么意思

浮动工资是根据公司整体业绩和个人表现上下波动的薪酬部分。员工每月拿到基础工资加浮动工资，浮动金额取决于部门KPI完成情况。某科技公司销售团队上月完成业绩120万，超出目标20万，每人获得3000元浮动奖金。制造业企业工人完成产量指标110%，获得当月浮动工资1500元。浮动工资让员工收入与公司效益直接挂钩，激励团队共同创造价值。

绩效工资是根据个人工作成果评估发放的奖励性薪酬。季度考核优秀的员工可获得相当于1-2个月基本工资的绩效奖金。某咨询公司顾问完成3个大项目，客户满意度95%，获得绩效工资8000元。教师根据学生考试成绩提升幅度，获得2000-5000元不等的绩效奖励。绩效工资强调个人贡献，直接反映员工工作质量和效率，促进个人能力提升。