经济师人力资源专业考什么科目

经济师人力资源专业考试包含《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块，共105道题。《专业知识和实务》聚焦人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理六大专业领域，包含100道选择题和2道案例分析题，全面考察人力资源管理的理论与实践应用能力。

考试采用闭卷机考形式，每科满分140分，84分及格。《经济基础知识》以客观题为主，单选题70道，多选题35道。《专业知识和实务》包含60道单选题、20道多选题和2道案例分析题，案例分析题每道5小题。考试时长各为150分钟，题型分布明确，重点突出人力资源管理的核心知识点和实际操作能力，通过系统学习可有效掌握考试内容。