员工人身保险费计入什么科目

员工人身保险费计入"应付职工薪酬"科目下的"职工福利费"明细科目。企业为员工购买的人身保险属于员工福利的一部分，会计处理时借记"管理费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬-职工福利费"。实际支付保险费时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"。这种处理符合企业会计准则对职工薪酬的规定，体现了企业对员工的福利保障。实务中，很多企业会将年度保险费总额平均分摊到各个月份，确保费用均衡计入成本费用。

企业为员工购买的人身保险费也可计入"管理费用-职工福利费"科目。根据保险类型不同，商业健康保险、意外伤害保险等直接计入职工福利费；企业年金、补充医疗保险等则单独设立明细科目核算。会计处理时，借方根据员工部门计入不同成本费用科目，生产部门人员计入"生产成本"，行政管理人员计入"管理费用"，销售部门人员计入"销售费用"。贷方统一通过"应付职工薪酬"科目核算，确保费用归属准确，符合会计核算的权责发生制原则。