教师入职前三个月没有工资

教师入职前三个月没有工资的情况在民办教育机构中较为常见。这种做法源于机构控制成本的需要，将新教师视为培训期人员。许多培训机构要求教师参加为期1个月的岗前培训，包括教学方法和学校规章制度学习，之后再进行2个月的教学实践，期间不发放工资。北京、上海等地的多家语言培训机构采用这种模式，新教师需完成60课时的培训后才能获得收入。

这种做法对教师经济压力明显，特别是刚毕业的大学生。上海某教育机构的调查数据显示，约70%的新教师因无法承受3个月无薪期而选择离职。教师需要自行承担住宿、餐饮等生活开支，平均每月支出达到4000元左右。部分机构提供食宿补贴，但金额有限，通常只有800-1500元，无法完全缓解教师的经济困难。