科员一共分为几个级别

中国公务员科员级别明确划分为三个层次：科员级、副科级和正科级。科员级是起点，负责日常事务处理；副科级担任部门副职或重要岗位；正科级则是部门负责人或高级专业人员。这三个级别形成清晰的晋升阶梯，每级对应不同的职责范围和薪资待遇，体现工作能力和资历的增长。

科员级别的晋升路径有明确标准。科员级一般需要1-3年工作经验；副科级要求5年以上工龄和突出业绩；正科级则需要8-10年专业积累和领导能力评估。每个级别晋升都需要通过严格的考核程序，包括年度考核、民主测评和专业能力测试，确保晋升人员具备相应素质和水平。