富士康返费是什么意思和差价

富士康返费是指劳务中介或工厂为吸引工人入职提供的额外奖励金。工人完成指定工作期限后，可获得500到3000元不等的返费。返费金额根据工种、工作时长和紧缺程度确定，电子厂普工返费普遍高于流水线作业。返费发放时间一般在工人入职满1个月或3个月后，通过银行卡或现金方式支付。返费政策每季度调整，春节前后返费最高可达4000元。

富士康返费与实际工资的差价主要体现在中介服务费上。中介收取工人月薪的10%作为服务费，月薪4000元的工人需支付400元中介费。工厂支付给中介的招聘费是返费的主要来源，这部分成本最终转嫁给工人。工人实际到手工资比合同工资少15%到25%，差额部分被中介以服务费形式收取。返费政策变化频繁，工人需仔细阅读合同条款，避免因返费变动导致收入损失。