教师专项绩效奖励是什么意思

教师专项绩效奖励是学校针对教师特定工作成果设立的额外奖金。这类奖励不包含在常规工资中，而是基于教师完成的教学任务质量、学生成绩提升、教研成果等指标发放。例如，某校设立"教学创新奖"，奖励开发出新颖教学方法的教师；"班级管理奖"则表彰班级纪律良好、学生进步明显的班主任。教师需达到学校设定的具体标准才能获得，金额从几百到几千元不等。

专项绩效奖励体现了学校对教师特殊贡献的认可。这类奖励通常与学校重点工作紧密相关，如"高考冲刺奖"奖励在高考中取得优异成绩的高三教师团队，"科研成果转化奖"则表彰将研究成果应用于教学的教师。奖励标准公开透明，教师可通过参与学校重点项目、承担额外责任或取得突破性成果来获得资格。这种激励机制有效提升了教师的工作积极性和专业发展动力。