人力公司的盈利模式是什么

人力公司主要通过收取服务费获取收入。招聘服务按职位年薪比例收费，一般相当于候选人月薪的1-3倍。临时工派遣按小时或月收取管理费，通常为员工工资的20-30%。人力资源外包服务按人头或项目收费，企业每月支付固定服务费。培训服务按课程或学员数量收费，企业定制课程费用更高。背景调查服务按次收费，每份报告价格在100-300元之间。

人力公司还通过增值服务创造收入。人才测评系统按年订阅收费，企业每年支付数万元。薪酬福利顾问按项目收费，企业每年咨询费用在5-20万元。灵活用工平台收取平台使用费，企业每月支付基础费加交易费。猎头服务预付定金，成功入职后收取剩余费用。人力资本数据分析报告按份销售，每份报告价格在5000-20000元。