年终奖是什么组成的

年终奖由公司年度业绩、个人表现和岗位价值三部分构成。业绩好的企业年终奖池更丰厚，个人绩效考核结果直接影响奖金数额，技术岗位奖金普遍高于普通岗位。某互联网公司年终奖=基本工资×3×绩效系数，销售团队则采用底薪加提成模式，管理层还包含股权激励。

年终奖发放时间集中在春节前，形式包括现金、实物和购物卡。不同行业差异明显，金融业奖金可达年薪30%，制造业约为2-6个月工资。部分企业设置阶梯式发放，工作满1年拿全额，未满按比例折算。有些公司还设置特别贡献奖，重大项目完成后额外发放奖金。