应付职工薪酬福利费可以有余额吗

应付职工薪酬福利费可以有余额。资产负债表日，企业需计提当期应付未付的福利费，如未休年假工资、绩效奖金等。这些费用在实际支付前会形成贷方余额。企业年终奖计提后若次年发放，也会导致余额存在。某些公司采用递延福利计划，员工服务满一定年限才享受福利，计提与支付存在时间差，自然产生余额。这些余额反映企业对未来支付义务的确认，符合会计准则要求。

福利费余额还与政策调整有关。国家提高社保缴费基数后，企业需补缴前期差额，导致借方余额。福利项目取消或变更时，原计提金额尚未使用，也会形成余额。某些企业设立福利基金，年度内未完全使用，年末结转形成余额。这些情况表明，应付职工薪酬福利费余额是正常会计现象，反映企业真实负债情况，无需刻意消除。