10月份国庆节放假7天算出勤天数吗

国庆节放假7天属于法定节假日，其中10月1日至3日为法定假日，这3天即使不上班也算作出勤天数，工资需按正常工作日支付。10月4日至7日为调休日，若员工在这期间休息，不算出勤；若上班，则按加班计算，需支付2倍或3倍工资。企业应明确告知员工调休安排，避免劳动纠纷。

实际工作中，企业会根据国家规定安排放假，员工需遵守公司制度。法定假日期间，企业不能以任何理由扣除员工工资。调休日安排加班的，企业应提前告知员工并支付相应报酬。员工对工资计算有疑问时，可查阅劳动合同或咨询当地劳动监察部门，保障自身合法权益。