公务员约谈是什么意思

公务员约谈是组织部门对公职人员进行的一种正式沟通方式，通常针对工作表现、思想动态或纪律问题。约谈由单位领导或纪检人员主持，在会议室等私密场所进行，记录人员全程参与。约谈内容包括指出具体问题、听取个人陈述、提出改进要求。约谈次数因情况而定，一般1-3次，每次持续30分钟至2小时。约谈后需形成书面材料，当事人签字确认，作为考核依据。约谈不同于批评，更注重引导和帮助。

公务员约谈也是组织培养干部的重要手段，针对有潜力的年轻干部开展。约谈前会准备个人成长档案，记录工作业绩和群众评价。约谈内容涵盖职业规划、能力提升、岗位调整等方向。约谈频率为每季度或半年一次，每次设定3-5个发展目标。约谈后安排导师指导，提供培训机会，跟踪落实情况。约谈记录存入个人档案，作为晋升参考。这种约谈强调组织关怀，帮助干部明确方向，激发工作热情。