人力资源职介什么意思

人力资源职介是指专门帮助企业和求职者进行人才匹配的服务机构。这类公司收集企业岗位需求，同时收集求职者简历信息，通过专业评估将合适的人选推荐给企业。职介机构会收取企业服务费，有时也向求职者收取一定费用。大型职介如前程无忧、智联招聘每天处理成千上万份简历，为制造业、IT行业、金融领域等各行业输送人才。

人力资源职介还提供人才测评、背景调查、薪酬调研等专业服务。企业通过职介可以快速填补空缺职位，节省招聘时间和成本。求职者则能获得更多就业机会，特别是应届生和转行者。数据显示，约30%的职场人曾通过职介找到工作，尤其在北上广深等一线城市，职介服务非常普遍。