绩效属于工资还是福利项目

绩效工资属于工资组成部分，直接与员工工作成果挂钩。企业会将绩效奖金纳入薪酬体系，每月或每季度发放。某科技公司季度绩效奖金占员工总收入30%，销售岗位绩效工资比例更高。制造业企业实行计件工资制，员工完成产量目标获得额外绩效报酬。绩效工资反映员工实际贡献，与基本工资共同构成完整薪酬结构。

福利项目属于企业为员工提供的额外保障和福利待遇。五险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检等均属于福利范畴。某互联网公司提供免费三餐、健身房会员和年度旅游，这些不与绩效挂钩。企业补充医疗保险、子女教育补贴也是典型福利项目，旨在提升员工归属感，而非奖励工作表现。福利具有普惠性，所有符合条件的员工均可享受。