时间:09-15人气:25作者:女爷范
麦当劳HR是人力资源专员,负责员工招聘、培训、绩效管理和员工关系维护。这个职位需要处理简历筛选、面试安排、新员工入职手续、制定培训计划、处理员工投诉等日常工作。HR还需要确保公司遵守劳动法规,管理员工档案,组织团队建设活动,协调各部门人力需求,解决员工工作中的问题,保持员工满意度。
麦当劳HR还负责薪酬福利管理、员工发展计划制定、离职面谈和数据分析等工作。这个职位需要设计合理的薪酬体系,组织员工技能提升培训,收集员工反馈意见,分析人员流动情况,制定人才保留策略。HR还需参与公司文化活动策划,组织员工表彰活动,处理劳动纠纷,维护企业形象,确保团队稳定高效运作。
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