时间:09-18人气:24作者:忆蝶梦寒
太平洋寿险的提成比例根据不同险种和销售业绩有所差异。个人寿险产品提成通常在首年保费的30%到50%之间,长期健康险产品一般在25%到40%之间。团队销售的提成会有所不同,通常为团队业绩的5%到15%。季度或年度达成特定目标后,额外奖励可达当月提成的20%到30%。不同地区的提成政策也存在细微差别,经济发达地区可能略高于其他地区。
太平洋寿险的提成结构还包含续期保费的奖励,这部分通常为续期保费的3%到8%。特殊产品如年金险或投资连结险的提成比例会有所不同,一般在首年保费的20%到35%之间。公司还会设置阶梯式奖励机制,月度销售超过10万元、20万元、50万元等不同档次,对应不同的提成上浮比例,最高可达基础提成的1.5倍。新人入职后前3个月通常有额外的保护期政策,提成比例会有所提高。
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