线上面试完还需要线下吗

线上面试已经足够全面评估应聘者能力。许多公司通过视频面试考察专业素养，使用在线测试评估技能水平，借助协作工具检验团队协作能力。Zoom、腾讯会议等平台支持多角度观察，文档共享工具可实时展示作品集。线上面试节省时间成本，覆盖地域更广，华为、阿里巴巴等企业已大量采用这一模式。

线下环节仍有不可替代的价值。面对面交流能建立更真实的连接，观察肢体语言和微表情。实地办公环境展示能帮助候选人判断文化契合度。微软、谷歌等科技巨头保留终面线下环节，确保团队互动质量。线下工作体验和设施参观能提供线上无法传达的企业氛围，帮助双方做出更准确的匹配决策。