工会慰问金属于什么支出

工会慰问金属于职工福利费支出范畴。企业发放给员工的节日慰问金、生日慰问金、困难职工补助金等都计入这一科目。这类支出需依据《企业会计准则》进行核算，计入"应付职工薪酬-职工福利"明细科目。企业每年可根据实际情况设定慰问金预算标准，确保支出合理合规。慰问金发放需保留完整记录，包括发放名单、金额、签收凭证等，作为财务核算和税务处理的依据。

工会慰问金也可计入工会经费支出。根据《工会会计制度》，工会组织使用会员缴纳的会费或企业拨缴的工会经费发放的慰问金，应通过"职工活动支出"科目核算。这类支出包括会员集体福利、文体活动奖励、困难职工帮扶等。工会经费使用需严格遵守《工会法》规定，确保专款专用，每年经费使用情况需向会员代表大会报告，接受监督。企业拨缴的工会经费不超过工资总额的2%，其中60%部分可用于职工活动支出。