酒店工资计入什么科目

酒店工资计入"应付职工薪酬"科目，这是企业负债类科目。工资包括基本工资、奖金、津贴补贴等，会计处理时借记"管理费用"、"销售费用"或"在建工程"等科目，贷记"应付职工薪酬"。企业每月计提工资时，需编制工资表，计算每位员工的应发工资、代扣代缴款项和实发金额，确保账务处理准确无误。

酒店工资还涉及"应付福利费"科目，用于核算员工福利支出。酒店为员工提供的工作餐、住宿、培训等福利，计入此科目。会计处理时借记"管理费用"等科目，贷记"应付福利费"。酒店还需为员工缴纳社会保险和住房公积金，这部分支出计入"应付职工薪酬-社会保险费"和"应付职工薪酬-住房公积金"科目，确保员工权益得到保障。