人力资源hrbp是什么职位

HRBP是人力资源业务合作伙伴，直接嵌入业务部门，将人力资源战略与业务目标紧密结合。HRBP负责组织发展、人才管理、员工关系等工作，帮助业务部门解决实际问题。企业如阿里巴巴、腾讯都设有HRBP岗位，这些HRBP参与业务决策，提供人才发展方案，推动绩效管理，确保人力资源工作支持业务增长。HRBP需要具备商业敏感度和专业知识，成为业务部门与HR部门之间的桥梁。

HRBP角色要求具备多方面能力，包括沟通协调、数据分析、变革管理。HRBP通过人才盘点识别关键岗位，设计继任者计划，确保组织人才梯队健康。优秀HRBP能解读业务数据，发现人才需求痛点，制定针对性解决方案。京东、华为等企业的HRBP定期参与业务会议，了解市场动态，调整人才策略，确保人力资源实践与业务发展同步。HRBP已成为企业战略落地的重要支撑角色。