员工宿舍水电费属于什么费用科目

员工宿舍水电费应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业为员工提供宿舍属于非货币性福利，相关水电费支出是企业为员工提供的额外福利待遇。会计处理时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"应付账款"。这种处理方式符合企业会计准则中关于职工薪酬的规定，体现了企业对员工的人文关怀。许多企业都会将这类支出作为员工福利的一部分进行核算。

从成本控制角度看，员工宿舍水电费也可计入"管理费用-福利费"科目。这种处理方式将支出直接反映在当期损益中，便于企业进行成本分析和预算控制。实际工作中，企业可根据自身会计政策和规模选择合适的科目设置。小型企业通常简化处理，直接计入"管理费用"；而大型集团企业则可能单独设置"职工福利"明细科目，以便更清晰地追踪相关支出情况。