快递员衣服赔付计什么科目

快递员工作服作为企业为员工配备的劳动保护用品，应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。这种服装费用属于企业为员工提供的工作必需品，直接服务于员工履行工作职责。企业购买工作服时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这类服装费用在企业所得税汇算清缴时，按规定标准可以在税前扣除，企业需保留完整的购买凭证作为备查资料。

快递企业为员工统一配发的工作服，也可计入"管理费用-劳动保护费"科目。这种处理方式适用于服装费用相对较低的情况。企业购买工作服时，借记"管理费用-劳动保护费"，贷记"银行存款"。会计处理时，工作服价值一次性计入当期损益，不计入资产项目。企业应建立工作领用登记制度，明确服装发放标准和回收规定，确保资产管理和税务合规性。