国企科长是中层还是高管呢

国企科长属于中层管理人员。国企组织架构中，科长级别处于承上启下的位置，负责执行上级决策并管理基层团队。一个中型国企通常有10-20个科室，每个科室设1名科长，管理5-15名员工。科长需要协调部门内外资源，确保工作落实到位，参与制定部门计划但不涉及企业整体战略。国企科长晋升路径一般是副处长、处长，再到更高管理层。

国企科长的高管属性体现在其决策参与度和专业影响力上。科长级别人员每年参与3-5次企业重要会议，拥有一定预算审批权，专业意见直接影响部门发展方向。国企改革中，科长常被赋予更多自主权，负责创新项目实施。许多国企实行"科主任负责制"，科长对科室绩效负全责，这种责任范围已接近高管层级。随着国企扁平化管理趋势，科长与高管的界限正逐渐模糊。