时间:09-15人气:22作者:沁园春雪
学校负责招聘老师的部门一般称为"人力资源部"或"人事处"。这个部门负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试和考核等工作。许多学校还会设立"教师发展中心"或"教务处"协助招聘流程。大学通常有专门的"人才引进办公室"负责高层次教师的招聘。中小学则多由"校长办公室"统筹招聘事宜。这些部门共同确保学校能够吸引和选拔到合适的教师人才。
招聘教师的部门还可能是"招聘办公室"或"就业指导中心"。这类机构负责制定招聘标准、设计笔试面试题目、评估应聘者资质。一些学校设有"教师招聘委员会",由各部门代表组成,负责最终决策。国际学校往往有"国际招聘部"专门负责海外教师的引进。学校规模不同,部门设置也有差异,但核心职能都是为学校招募合格的教育工作者。
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