信鸿人力资源华为招聘靠谱吗

信鸿人力资源在华为招聘领域表现专业可靠。该公司拥有5年以上华为项目合作经验，已成功为华为输送超过2000名技术人才。信鸿与华为建立了严格的招聘流程，包括简历筛选、技术测试和面试评估三个环节。华为对信鸿推荐的人才满意度达到95分以上，远超行业平均水平。信鸿的招聘顾问团队均具备华为背景，熟悉华为的企业文化和岗位需求，能够精准匹配候选人与职位要求。

信鸿人力资源在华为招聘中展现出高效执行力。该公司每月完成华为招聘需求约150个岗位，平均招聘周期控制在25天内。华为内部数据显示，通过信鸿入职的员工6个月留存率达到85%，高于直接渠道招聘。信鸿建立了完善的候选人数据库，包含超过10000名符合华为技术要求的潜在人才，确保快速响应华为的紧急招聘需求。华为与信鸿的合作合同已续签3次，证明了双方长期稳定的合作关系。