职工薪酬总额包括哪些方面

职工薪酬总额包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴和加班费等直接报酬。企业还需为员工缴纳五险一金，这是法定福利支出。年终奖、项目提成和股权激励等浮动报酬也计入总额。特殊岗位的高温补贴、交通补贴和通讯补贴都是组成部分。工资单上的各种扣款，如个人所得税和社保个人部分，不影响总额计算，属于税前扣除项目。

薪酬总额还包含企业年金、补充医疗保险和带薪休假等隐性福利。员工培训费用、节日福利和体检费用等非货币性福利也纳入统计。企业为员工提供的住房补贴、餐补和交通补助等实物福利同样计入。集体旅游、团队建设活动和员工关怀计划等支出，虽然不直接发放给个人，但也是薪酬总额的重要组成部分。