停薪留职公司用上保险吗

停薪留职期间，公司一般不会继续为员工缴纳社保。员工需要自行承担全部社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。员工可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保，或找专业代缴机构办理。不同地区政策略有差异，员工需咨询当地社保局了解具体缴费标准和流程。停薪留职超过一定期限后，重新入职时社保关系转移也需要办理相应手续。

停薪留职期间，员工医保待遇会发生变化。个人账户资金可以继续使用，但住院报销比例通常会降低。员工可以考虑购买商业医疗保险作为补充，保障更全面。有些地区允许停薪留职人员参加城乡居民医保，缴费标准较低。员工离职前应确认社保断缴时间，避免影响购房、落户等资格。重新就业后，新单位会从入职当月开始缴纳社保，个人只需承担个人部分费用。