其他应收款可以支付工资吗

其他应收款属于企业资产，可用于支付工资。企业资金池中各类资产可灵活调配，只要资金到位，工资支付不受限制。实务中，企业常通过应收账款回笼资金支付员工薪酬。某建筑公司收到工程款后，将部分资金转入工资账户发放工资。零售企业将客户预付款优先用于员工薪资发放。这些操作符合企业资金管理常规，只要确保现金流稳定，其他应收款完全可以转化为工资支付来源。

工资支付方式取决于企业财务安排，其他应收款只是资金来源之一。企业可通过银行贷款、经营利润、投资收益等多渠道筹措工资资金。制造业企业常将设备租赁收入用于员工薪资发放。服务型企业利用预收服务费保障工资按时发放。这些资金来源转换操作在企业财务管理中常见，只要企业具备支付能力，工资发放渠道可多元化，不局限于单一资金来源。