万达管培生待遇怎么样

万达管培生项目提供具有竞争力的薪资待遇，月薪范围在8000至12000元之间，具体数额取决于学历和工作地点。入职即享受五险一金、带薪年假、节日福利和年度体检。公司提供免费员工宿舍或住房补贴，每月1500至3000元不等。管培生还能获得季度绩效奖金，金额基本工资的30%至50%。工作满一年后，可参与公司股票期权计划，进一步增加收入。

万达为管培生设计全面的职业发展路径，入职首年安排3轮不同岗位的轮岗学习，每轮4个月。公司提供专业培训课程，包括管理技能、行业知识和领导力发展。表现优秀的管培生可在2年内晋升为部门主管，3年内达到经理级别。工作满3年的管培生有资格申请海外交流项目，为期6个月至1年，拓展国际视野。公司还设立"创新基金"，鼓励管培生提出新项目，获批项目可获得5万至20万资金支持。