年终奖十三薪十四薪是什么意思

年终奖、十三薪和十四薪是企业对员工一年工作的额外回报。十三薪指员工在年底获得一个月工资作为奖金，相当于全年收入多了一个月工资。十四薪则多一个月，总共14个月工资。许多互联网公司、金融机构和制造业企业采用这种激励方式，员工工作满一年即可获得。奖金金额固定，不与绩效挂钩，发放时间一般在12月份或次年1月份。

十三薪和十四薪的区别在于额外月份的数量。十三薪是额外1个月工资，十四薪是额外2个月工资。这种薪酬结构在国企、外企和大型民企中很常见，员工入职时合同中会明确说明。奖金发放前，企业会确认员工在职状态，工作未满整年的员工按比例计算。这种制度增强了员工归属感，提高了团队稳定性，成为吸引人才的重要手段。