公司工资是财务发还是银行发

公司工资发放方式多样，企业可通过财务部门直接发放现金或转账，也可委托银行代发。财务直接发放适合小型企业，流程简单，成本低；银行代发适合中大型企业，安全高效。有些企业采用混合模式，基本工资银行发放，绩效奖金财务发放。工资发放时间多在每月固定日期，如5号或10号，确保员工及时收到。银行代发需企业提供员工账户信息，财务发放则需准备现金或内部转账凭证。

工资发放方式受企业规模和系统影响，现代化企业多采用银行代发系统，减少人工操作。小型企业可能仍由财务手工处理，使用支票或现金发放。工资发放记录保存很重要，银行代发有电子记录，财务发放需保留纸质凭证。不同地区法规对工资发放有不同要求，部分地区强制要求银行代发。工资发放方式的选择也反映了企业管理水平和信息化程度。