国企的应届毕业生是指

国企的应届毕业生指当年完成学业、首次进入劳动力市场的学生。这类人员拥有全日制学历证书，未签订过正式劳动合同，无全职工作经验。国企招聘时，应届生身份是重要考量因素，校园招聘、定向培养等渠道专门针对这类群体。国企会提供系统培训、职业发展通道，帮助新人快速适应企业文化。许多国企设有管培生项目，通过轮岗培养管理人才，如中石油、国家电网等企业每年吸纳大量应届生。

应届生身份在国企招聘中有明确界定，毕业证发放时间、社保缴纳记录是判断标准。国企校招流程规范，笔试面试环节严格，筛选标准明确。应届生入职后享受国家规定的社保福利，住房公积金缴纳比例较高。国企为应届生提供户口指标，解决北京、上海等大城市落户问题。部分国企还提供安家费、住房补贴等福利，吸引优秀毕业生加入。