华为招工年龄在多少岁之间

华为招工年龄主要在18至35岁之间。这个年龄段覆盖了应届毕业生和有工作经验的职场人士。18岁是法定就业最低年龄，35岁则是许多技术岗位的常见上限。华为的研发、销售、客服等岗位都遵循这一年龄范围。部分特殊岗位如高级管理或技术专家，年龄上限可适当放宽，但不超过45岁。华为每年招聘数万名员工，其中25至30岁的求职者占比最高。

华为不同业务部门的年龄要求存在细微差异。消费者业务部门倾向于招聘22至30岁的年轻人才，而企业业务部门则更看重35岁以下有行业经验的专业人士。华为海外分支机构招聘时，会根据当地劳动法规调整年龄限制。华为的校招项目专门面向22岁左右的应届毕业生，而社招则面向25至35岁的职场人士。数据显示，华为员工平均年龄为31岁，符合其招聘年龄范围的核心区间。