派遣制教师有绩效工资吗

派遣制教师确实享有绩效工资，这部分收入直接与教学质量和学生表现挂钩。学校会根据教师的工作量、备课质量、课堂管理效果以及学生成绩提升幅度等因素进行综合评估。绩效工资占教师总收入的比例因地区而异，一般在2000至5000元之间。某些重点学校还会设立额外奖励，如教学成果奖、教研创新奖等，这些都会显著提高派遣教师的实际收入水平。

派遣制教师的绩效评定机制相当完善，学校每学期进行2至3次正式评估。评估内容包括教案设计、作业批改、家长满意度调查等多个维度。表现优秀的教师可获得相当于基本工资30%的绩效奖励，而连续3个学期评估不合格的教师将面临合同终止风险。这种制度既保障了教学质量，也为教师提供了明确的职业发展路径和收入增长空间。