绩效工资是发上月还是本月

绩效工资发放时间取决于企业具体规定。大多数公司选择发放上月绩效工资，与当月基本工资一同发放。这种做法让员工能看到完整月份的工作成果对应的报酬。部分企业采用半月制发放，每月15日发上月下半月绩效，月底发上月上半月绩效。少数互联网创业公司采用实时绩效制，每周五发放上周绩效工资。发放时间会在劳动合同中明确说明，员工入职时应仔细阅读相关条款。

绩效工资发放频率影响员工工作积极性。月度发放制让员工有稳定收入预期，适合稳定型岗位。季度发放制能降低企业管理成本，适合项目制工作。企业会根据行业特点、岗位性质和财务状况选择合适模式。制造业多采用月度制，销售行业常见季度制。员工应关注公司绩效评估周期，这直接影响工资到账时间。合理发放频率能平衡企业成本与员工满意度。