被迫辞职什么意思

被迫辞职指员工因工作环境恶劣、薪资拖欠或公司违法操作等外部压力，不得不主动离开岗位的情况。员工可能遭遇领导长期辱骂、同事排挤，或是公司未缴纳社保、强制加班却不支付报酬。这些因素让员工感到身心俱疲，即使热爱工作也难以继续。数据显示，约3成职场人曾因类似原因选择离开。公司搬迁导致通勤时间翻倍，或是部门突然解散未妥善安置员工，都属于被迫辞职的典型场景。

被迫辞职不同于主动离职，员工往往处于被动地位。公司可能以"末位淘汰"为名实施变相裁员，或故意提高业绩目标让人无法完成。员工面临合同到期不续签、岗位被撤销却得不到合理补偿的情况。职场专家指出，这类离职会影响个人职业发展轨迹，简历中需谨慎表述。员工可收集加班记录、工资条等证据，通过劳动仲裁维护权益。法律明确规定，用人单位不得强迫劳动者离职。