找工作试用期有没有工资

找工作试用期当然有工资。中国法律规定试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须支付劳动报酬。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业不能以"考察期"为由不给工资，这是违法行为。员工有权要求企业按时足额支付试用期工资，遇到拖欠可以向劳动监察部门投诉。

试用期工资标准在招聘时就应明确告知。很多公司会按照正式工资的80%至100%发放试用期薪资。北京、上海等城市规定试用期工资不得低于当地最低工资标准的1.2倍。试用期一般不超过6个月，具体期限由劳动合同约定。员工入职前应仔细阅读劳动合同，确认工资条款。遇到不明确的情况，可以直接向人力资源部门询问清楚，避免后续纠纷。