哪个国家比较缺劳动力

日本面临严重劳动力短缺问题，特别是在护理、建筑和餐饮行业。日本人口老龄化速度加快，15-64岁劳动年龄人口持续减少，2022年较2012年减少了约400万人。东京和大阪等主要城市的便利店经常贴出招聘广告，却难以找到足够员工。制造业企业也面临招工困难，许多工厂不得不延长现有员工的工作时间或引入自动化设备来弥补人力不足。

德国同样遭遇劳动力短缺困境，特别是在技术工种和医疗领域。德国联邦就业局数据显示，2023年德国空缺职位超过100万个，IT行业、机械工程和医疗护理等领域尤为明显。柏林和慕尼黑的建筑项目常因缺乏工人而延期，许多医院不得不从国外招聘护士来填补空缺。德国政府已放宽移民政策，吸引更多外国工人填补国内劳动力市场缺口。