三八妇女节公司不放假违法吗

三八妇女节公司不放假确实违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日，妇女放假半天。这一规定具有法律效力，企业必须遵守。现实中，许多公司选择发放礼品或补贴代替放假，但这不能替代法定的半天假期。违反此规定，劳动监察部门可责令改正，拒不改正的，可处以罚款。

从员工权益角度看，妇女节放假是对女性员工的尊重和关怀。这一节日放假已有70多年历史，体现了社会对女性贡献的认可。数据显示，全国每年有数千万女性员工依法享受这一假期。企业若强制要求女性员工上班，不仅违反法律，还可能引发员工不满，影响团队凝聚力。尊重法定节日是企业应尽的基本责任，也是构建和谐劳动关系的重要基础。