招商银行的员工是什么编制

招商银行员工主要分为合同制和劳务派遣制两种编制。合同制员工与银行直接签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等福利，职业发展路径清晰。劳务派遣制员工则通过第三方人力资源公司入职，工作内容与正式员工相似，但福利待遇和稳定性略低。银行每年会招聘大量应届毕业生作为管培生，这类员工通常从基层岗位开始，经过1-2年培养后可转岗或晋升。

招商银行的编制还包含专项人才引进计划，针对金融科技、风险管理等专业领域的高端人才，提供更具竞争力的薪酬和职业发展空间。银行内部设有员工培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升课程和领导力发展项目，帮助不同编制员工提升能力。部分分行还会根据业务需求，招聘兼职或季节性员工，满足临时性业务增长需求。