岗位工资包含休息日工资吗

岗位工资包含休息日工资。根据《劳动法》规定，休息日安排工作的，需支付不低于工资200%的报酬。工资结构中，基本工资已涵盖正常工作日的劳动价值，休息日属于额外工作时段，应获得额外补偿。某公司员工月工资8000元，周末加班8小时，当日工资应按266.67元计算(8000÷21.75÷8×2)，这部分属于休息日工资。企业发放工资时，会将基本工资与加班费分开列示，明确区分正常工作与休息日工作的报酬差异。

休息日工资计算基于实际工作时长。企业考勤系统记录显示，员工每月休息日工作20小时，工资单会单独列出这部分收入。某制造业工人日薪300元，周末加班4小时，当日应获额外200元报酬(300÷8×2)。劳动合同中通常会明确约定休息日工资的计算方式，多数企业采用"基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2"的公式。工资条上"休息日加班费"一项直接体现这部分收入，与岗位工资并列发放，确保劳动者权益得到保障。