公司人力股什么意思

公司人力股是企业将部分股权分配给员工的一种激励机制。员工获得人力股后，享有公司分红权和增值收益。这种制度常见于创业公司和科技企业，如华为的员工持股计划覆盖超过14万人。阿里巴巴也曾通过人力股激励核心团队，使员工与企业利益绑定。人力股数量根据员工职位、贡献和工作年限确定，一般3-5年成熟。人力股不能直接转让，离职后通常由公司回购。

人力股与普通股权不同，它不对应投票权，主要关注经济回报。京东在2014年上市前实施人力股计划，让2万多名员工分享公司成长价值。腾讯也采用类似机制，技术骨干可获得相当于年薪30%的人力股。这种模式降低了企业现金压力，同时提高员工忠诚度。数据显示，实施人力股的企业员工离职率平均降低15个百分点，创新项目参与度提高20%。