残保金一般什么时候计提的

残保金一般在每年5月底前计提上一年度的金额。企业需要根据上年实际用工人数和工资总额计算应缴纳金额。例如，某公司2023年有100名员工，工资总额500万元，当地规定的残保金比例为1.5%，就需要在2024年5月前计提并缴纳7.5万元残保金。这项费用属于企业管理费用，需要正确核算并及时缴纳，避免产生滞纳金。

残保金计提时间与企业财务年度密切相关。大多数企业选择在第一季度完成计提工作，以便统筹全年预算。某制造业企业每年1月根据上年工资总额和残疾人用工比例计算应缴金额，确保资金提前准备。残保金缴纳后，企业可获得相应税收优惠，减轻整体税负。这种做法既符合政策要求，又能优化企业财务管理流程。