员工保险计入什么科目

员工保险费用主要计入"应付职工薪酬"科目下的"社会保险费"明细科目。企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都属于这个范畴。会计处理时，企业需要按照国家规定的比例计算应缴纳金额，借记"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬-社会保险费"。实际缴纳时，借记"应付职工薪酬-社会保险费"，贷记"银行存款"科目。企业还需为员工缴纳住房公积金，这笔费用单独计入"应付职工薪酬-住房公积金"明细科目处理。

员工个人应承担的保险部分属于代扣代缴项目。企业在发放工资时，需要从员工工资中扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，这部分金额通过"其他应付款"科目核算。具体操作是，借记"应付职工薪酬-工资"，贷记"其他应付款-社会保险费"和"其他应付款-住房公积金"。企业实际缴纳时，连同企业承担部分一并支付给相关社保机构。会计处理需确保企业承担部分与个人代扣部分分别核算，清晰反映企业与员工各自的责任。