南京地铁订单班的优缺点

南京地铁订单班培养了一批专业人才，学生入学即签订就业协议，学习期间享受企业补贴，毕业后直接进入南京地铁工作。课程设置紧密结合实际需求，包括行车组织、客运服务等专业技能培训，学生能提前熟悉工作环境。学校与企业合作提供实训设备，模拟真实工作场景，帮助学生快速掌握操作技能。毕业生具备专业证书，就业率达100%，解决了就业压力。

订单班也存在明显弊端，学生入学就被固定在特定岗位，职业选择受限。课程内容过于专业化，学生知识面狭窄，转行困难。培养周期固定为3年，无法根据市场需求灵活调整。班级规模大，师生互动少，个性化指导不足。企业投入成本高，一旦学生离职，培训资源浪费严重，影响企业持续投入积极性。