编制教师可以停薪留职吗

编制教师可以申请停薪留职，但需符合学校规定和教育部门审批。停薪留职期间，教师人事关系保留，工资停发，社保需自行缴纳。实际操作中，教师需提前提交书面申请，说明留职原因和时间，经学校批准后执行。常见留职情形包括创业、进修或照顾家庭，期限一般为1-3年，最长不超过5年。期满后教师可返校复职，岗位由学校统筹安排。

停薪留职对编制教师职业发展有特定影响。教师需注意职称评定可能中断，工龄计算方式会发生变化。许多学校要求停薪留职教师定期汇报情况，保持联系畅通。实际案例显示，部分教师因长期离岗返校后面临岗位调整或薪资重新核定。教师应详细了解当地教育部门的具体政策，评估个人职业规划后再做决定，避免影响长期职业发展。